A entrevista pessoal para contratação de um funcionário de condomínio pode ser feita por um profissional de recursos humanos, que tem conhecimento em processos seletivos e está apto a escolher o candidato que melhor atende as expectativas da vaga. “Não adianta escolher alguém que se vista bem, mas não tenha experiência suficiente na área da segurança, no caso da contratação de um vigia, por exemplo. Existem funções que precisam de habilidades conquistadas ao exercer a profissão”, explica Carlos Samuel de Oliveira Freitas, diretor de Condomínios e Jurídico da Primar Administradora de Bens.
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