Para contratar alguém para exercer funções dentro dos condomínios, é preciso tomar algumas medidas para garantir a segurança. Documentos como certidão negativa de cartório de protestos e da justiça do Trabalho podem ser solicitadas ao candidato. Outra medida essencial é verificar as referências do candidato. “O ideal é buscar referências nos dois últimos empregos de quem concorre à vaga. As informações sobre capacidade, conhecimento, relacionamento social e temperamento podem ser obtidas diretamente com o síndico, que pode fornecer um bom perfil”, ressalta Carlos Samuel de Oliveira Freitas, diretor de Condomínios e Jurídico da Primar Administradora de Bens. O especialista afirma ainda que a seleção prévia pode ser feita pela administradora e depois os três melhores candidatos são encaminhados ao síndico que fará a escolha final, com base nas necessidades do condomínio.
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